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Social: comunidad

Somos una compañía que brinda servicios financieros en ocho estados, por eso, pensamos en grande y ayudamos a individuos y familias, pequeños negocios y grandes corporaciones a alcanzar el éxito y seguir adelante. Si bien tenemos presencia a nivel regional y operamos a nivel nacional, nuestro trabajo más importante se desarrolla a una escala mucho menor, con nuestros vecinos y comunidades.

Mediante contribuciones financieras y la generosidad de nuestros empleados, que aportan su tiempo y talento, nuestra compañía sigue teniendo un impacto importante en las comunidades donde brindamos servicio. Apoyamos iniciativas que mejoran las oportunidades educativas en nuestras comunidades, invierte en el desarrollo económico a través de nuestras cámaras de comercio locales e imparte conocimientos financieros a través de nuestro programa Learn for Life.

Trabajamos de manera voluntaria, formamos parte de juntas directivas y brindamos apoyo financiero a diversas organizaciones que sirven a los ciudadanos más vulnerables de nuestras comunidades al abordar cuestiones, como las necesidades básicas, la educación y el desarrollo económico.

Participación en la comunidad

En BOK Financial, somos igual de estratégicos para actuar en las comunidades que para administrar los futuros financieros de nuestros clientes. Por lo tanto, aunque estamos orgullosos de los $6.1 millones combinados con los que la empresa y la BOKF Foundation contribuyeron en 2021, estamos igualmente orgullosos del impacto que están generando nuestros empleados.

El año pasado, nuestros empleados donaron más de 25,000 horas de trabajo voluntario, y más de 300 empleados formaron parte de 375 juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro. A través de nuestra campañas de compromiso de United Way​​​​​​​ anual, los compromisos de los empleados y los esfuerzos de recaudación de fondos combinados con donaciones corporativas dieron una suma de $2.8 millones.

En los últimos años, la empresa agudizó su enfoque y aceleró el despliegue de recursos para las comunidades minoritarias desatendidas mediante el apoyo a organizaciones sin fines de lucro que brindan programas para ayudar a cerrar las brechas en cuatro áreas clave: desigualdad de ingresos, desarrollo de la fuerza laboral, educación y tutoría, desigualdades de justicia social. Como parte de este esfuerzo, la empresa y BOKF Foundation darán una suma combinada de $430,000 a seis organizaciones sin fines de lucro en Tulsa y Dallas entre 2021 y 2022.

También en 2021, la comunidad de Tulsa conmemoró el centenario de la Masacre de Tulsa Race. BOK Financial fue un socio activo en la conmemoración de 10 días al unirse a la BOKF Foundation para comprometer más de $250,000 en apoyo de Greenwood Rising: Black Wall Street History Center, así como eventos y actividades como el Día del Empoderamiento Económico. La conferencia interactiva creó un punto focal para la conversación nacional sobre la brecha de riqueza racial y la desigualdad en el acceso al capital. BOK Financial presentó sesiones sobre fundamentos financieros, construcción de patrimonio y planificación del retiro ante una audiencia nacional de más de 2,000 asistentes.

Consulte nuestro Informe de la comunidad más reciente para obtener información adicional sobre cómo estamos haciendo una diferencia en nuestras comunidades.

Participación en la comunidad 2021

  • $6.1 millones

    donados por la compañía y BOKF Foundation

  • $1.4 millones

    dedicados a satisfacer las necesidades de las comunidades minoritarias desatendidas

  • Mas de 25,000 horas

    de trabajo voluntario de nuestros empleados

  • Más de 300 empleados

    brindaron servicio en organizaciones sin fines de lucro

En los últimos 10 años

  • $345 millones

    en inversiones en viviendas asequibles

  • $581 millones

    en fondos para préstamos destinados a proyectos de acceso a la vivienda

Voluntariado de los empleados

El compromiso con las comunidades a las que prestamos servicios es un valor compartido con muchos de nuestros empleados, evidenciado por la cantidad de nuestros empleados que forman parte de juntas directivas, realizan capacitaciones en educación financiera y se comprometen a ayudar.

La compañía apoya esos esfuerzos al proporcionarle a cada empleado ocho horas de trabajo voluntario pago por año para apoyar causas u organizaciones que están marcando una diferencia en la comunidad y construyendo relaciones clave y asociaciones estratégicas que ayudan a impulsar nuestro éxito. Las horas de trabajo voluntario que brindaron nuestros empleados en 2021 equivalen a más de $770,000 para marcar la diferencia en nuestras comunidades.

Ese compromiso con el voluntariado se dirige desde la cúpula de la empresa, con miembros del equipo de liderazgo ejecutivo que forman parte de las juntas directivas de más de 20 organizaciones comunitarias diferentes.

Miembros de ELT y participación de organizaciones sin fines de lucro


Norm Bagwell
  • Fundación del Sistema de Salud de Baylor
  • Consejo directivo de Dallas Arboretum y el Jardín botánico
  • Liga menor de Dallas
  • Salesmanship Club of Dallas
  • Universidad Metodista del Sur - Escuela de Negocios Cox
  • Feria estatal de Texas

Jim Dietz
  • LIFE Senior Services

Scott Grauer
  • Consejo directivo de Baker University

Marty Grunst
  • Junior Achievement

Becky Keesling
  • Servicios de emergencia para niños
  • Consejo de la Facultad de Contabilidad de la Universidad estatal de Missouri

Derek Martin
  • Autoridad de River Park
  • Coalición por los niños de Tulsa

Marc Maun
  • Museo de Gilcrease
  • Collins School of Business de la Universidad de Tulsa

Steven Nell
  • Fundación de la Comunidad de Tulsa
  • YMCA of Greater Tulsa

Kelly Weil
  • Centro de día de Tulsa
  • Cámara regional de Tulsa
  • Museo de arte de Philbrook

Brad Vincent
  • Oklahoma Caring Foundation
  • Junta directiva de OSU Foundation

Diversidad de los proveedores

Sabemos que una comunidad sólida es aquella en la que empresas de todos los tamaños tienen acceso a oportunidades de crecimiento. Por eso estamos trabajando para desarrollar una cadena de suministro inclusiva compuesta por diversos proveedores, que representan a minorías, mujeres, veteranos, LGBTQ+ y pequeñas empresas. Nuestro objetivo es apoyar a diversas empresas y promover la innovación, creando un impacto económico al motivar a las comunidades donde se encuentran esas empresas a través de la creación de empleo, el aumento de los salarios y los ingresos fiscales.

En 2021, el gasto de la empresa con diversos proveedores representó el 5.5% del gasto total controlable de proveedores de la empresa. Nuestro plan estratégico es:

  • Desarrollar nuestro programa de diversidad de los proveedores con el objetivo de aumentar el porcentaje del gasto que tiene la compañía con vendedores y proveedores de pequeñas empresas y propiedad de minorías.
  • Crear un programa de mentores para la diversidad de los proveedores para ayudar con las mejores prácticas, la educación financiera, la capacitación en diversidad y reclutamiento e información sobre cómo obtener asistencia financiera.
  • Construir y fortalecer nuestras relaciones con empresas pequeñas y propiedad de minorías.


Bank On

Estamos orgullosos de asociarnos con la iniciativa Bank On de Cities for Financial Empowerment Fund. Bank On es una organización nacional que trabaja para abordar los factores que impiden que las personas abran cuentas bancarias, asegurando que todos tengan acceso a productos y servicios financieros seguros y asequibles. Las características principales de la cuenta incluyen costos bajos, sin cargos por sobregiro, sólidas capacidades de transacción, como una tarjeta de débito o prepagada, y pago de facturas en línea.

Las coaliciones Bank On son asociaciones lideradas localmente entre funcionarios públicos locales; agencias gubernamentales locales, estatales y federales; instituciones financieras; y organizaciones comunitarias que trabajan juntas para ayudar a mejorar la estabilidad financiera de las personas y familias no bancarizadas y subbancarizadas en nuestras comunidades. Además de conectar a las personas con cuentas seguras y asequibles, las coaliciones Bank On también trabajan para aumentar la conciencia pública, dirigirse a las personas no bancarizadas y ampliar el acceso a la educación financiera.